Great Eastern Life Indonesia Borong Dua Penghargaan di Ajang HR Excellence Award 2025

Jakarta, 16 Juli 2025 – Great Eastern Life Indonesia kembali mencatatkan prestasi membanggakan dengan meraih dua penghargaan di ajang HR Excellence Award 2025, yang diselenggarakan oleh SWA Media Group bekerja sama dengan Lembaga Management Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia (LMFEBUI). Penghargaan diserahkan dalam acara The 16th Indonesia HR Excellence Conference & Awarding 2025 yang mengusung tema “Accelerating Sustainable Growth through Human-Centered Approach in the Age of Gen-AI” dan diterima langsung oleh Yungki Aldrin, Direktur Kepatuhan Great Eastern Life Indonesia.

Great Eastern Life Indonesia dianugerahi dua penghargaan bergengsi, masing-masing untuk kategori:

• Wellbeing Management dengan predikat Very Good
• Learning & Development dengan predikat Very Good

Penghargaan di kategori Wellbeing Management diraih atas komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan holistik karyawan, mencakup aspek mental, fisik, finansial, dan sosial. Melalui program unggulan LIFE Program, Great Eastern Life Indonesia menyediakan akses layanan psikolog 24/7, program manajemen penyakit kronis, literasi keuangan, hingga aktivitas komunitas dan olahraga yang memperkuat koneksi antarkaryawan. Inisiatif ini berdampak positif terhadap tingkat employee engagement, yang tercatat meningkat sebesar 6% pada 2024 dibandingkan tahun sebelumnya.

Sementara itu, penghargaan Learning & Development diberikan atas strategi pengembangan talenta yang sistematis dan berbasis digital. Perusahaan menjalankan serangkaian Program Pengembangan Kepemimpinan untuk menyiapkan calon pemimpin, mengadopsi pendekatan pembelajaran 70-20-10, serta menerapkan budaya belajar berkelanjutan melalui platform e-learning. Seluruh karyawan turut serta secara aktif, dengan tingkat partisipasi mencapai 100% dan jumlah jam pelatihan yang melampaui target tahunan. Program ini tidak hanya meningkatkan kapabilitas individu, tetapi juga memperkuat kesinambungan bisnis. Hal ini terbukti dari meningkatnya profitabilitas serta jajaran direksi yang seluruhnya berasal dari talenta internal perusahaan.

HR Excellence Award merupakan bentuk apresiasi terhadap perusahaan dari berbagai industri yang sukses menerapkan praktik manajemen SDM secara strategis, inovatif, dan berkelanjutan. Ajang ini menyoroti program-program unggulan dalam pengelolaan karyawan sebagai aset utama, mulai dari peningkatan kesejahteraan, pengembangan kompetensi, hingga kepemimpinan masa depan.

Penerapan nilai inti Great Eastern Life Indonesia, yaitu Integritas, Inisiatif, dan Ikut Serta, menjadi fondasi kuat dalam membangun semangat untuk terus Jadi Hebat di bidang masing-masing dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Peta pengembangan karyawan dirancang secara terstruktur, meliputi pelatihan hard skill dan soft skill, serta program kepemimpinan jangka panjang yang telah terbukti efektif dalam menumbuhkan pemimpin dari dalam organisasi.

Penghargaan ini menjadi motivasi tambahan bagi Great Eastern Life Indonesia untuk terus memperkuat kualitas sumber daya manusia sebagai kunci keberhasilan perusahaan. Dengan tim yang solid dan kompeten, perusahaan berkomitmen menghadirkan solusi perlindungan yang optimal dan mendukung masyarakat Indonesia untuk meraih impian dan Jadi Hebat, Reach for Great.