Ibu Nina Ong, Presiden Direktur Great Eastern Life Indonesia Masuk Dalam Jajaran 100 Indonesia Most Powerful Women Business Leaders 2025

Presiden Direktur Great Eastern Life Indonesia, Ibu Nina Ong, terpilih sebagai salah satu pemimpin dalam daftar 100 Indonesia Most Powerful Women Business Leaders 2025 versi SWA. Penghargaan ini diberikan kepada perempuan yang dinilai memiliki pengaruh strategis besar, berperan dalam transformasi organisasi, serta mampu menghasilkan dampak luas bagi industri dan masyarakat. SWA menekankan bahwa istilah “powerful” tidak hanya merujuk pada posisi tertinggi dalam struktur perusahaan, tetapi juga pada kemampuan seorang pemimpin untuk mengelola kompleksitas, mengambil keputusan krusial, dan menjaga ketahanan bisnis di tengah tantangan ekonomi global.

Dalam situasi yang penuh tantangan, kebutuhan terhadap kepemimpinan yang empatik, kolaboratif, dan adaptif semakin meningkat. Laporan Grant Thornton Women in Business 2025 menunjukkan bahwa perempuan memang semakin menempati posisi strategis seperti CHRO, CFO, dan CMO. Namun representasi perempuan di kursi CEO secara global masih berada di sekitar 21,7 persen dan di Indonesia proporsi perempuan di level manajemen senior bahkan tercatat turun menjadi 36,3 persen meski jumlah CEO perempuan meningkat. Hal ini menegaskan bahwa ruang kepemimpinan perempuan masih harus terus diperluas, dan figur seperti Ibu Nina Ong menjadi bukti bahwa kepemimpinan perempuan mampu menjawab tantangan tersebut.

Kepemimpinan Ibu Nina Ong dalam memandu Great Eastern Life Indonesia memberikan kontribusi nyata terhadap stabilitas dan pertumbuhan perusahaan. Hingga kuartal ketiga 2025, Great Eastern Life Indonesia mencatat pertumbuhan aset sebesar 14% yang membawa total aset perusahaan mencapai 15,26 triliun. Pendapatan premi bruto tercatat sebesar Rp2,45 triliun. Tingkat solvabilitas perusahaan berada pada 302,13%, jauh di atas ketentuan minimum OJK. Pencapaian tersebut menunjukkan disiplin perusahaan dalam pengelolaan risiko sekaligus komitmen terhadap pemenuhan perlindungan nasabah.

Penghargaan ini menjadi pengakuan atas kepemimpinan yang membawa keseimbangan antara ketegasan strategi dan kepekaan terhadap manusia. Berbagai penelitian global mencatat bahwa organisasi yang dipimpin dengan pendekatan empatik dan kolaboratif cenderung lebih adaptif menghadapi disrupsi. Kepemimpinan seperti inilah yang tercermin dalam perjalanan Ibu Nina Ong, yang tidak hanya menjaga performa bisnis tetapi juga menanamkan nilai keberlanjutan, ketahanan, dan fokus jangka panjang dalam organisasi.

Great Eastern Life Indonesia melalui kampanye Reach for Great terus berkomitmen membantu masyarakat membangun kehidupan yang lebih sehat, aman, dan penuh aspirasi. Pengakuan dari SWA ini memperkuat tekad perusahaan untuk menciptakan dampak yang lebih luas melalui edukasi finansial, perlindungan yang relevan, serta ruang tumbuh yang lebih besar bagi perempuan di dunia bisnis Indonesia. Dengan semangat untuk mendampingi masyarakat Indonesia Jadi Hebat, Reach for Great, Great Eastern Life Indonesia akan terus melanjutkan kontribusi positifnya kepada masyarakat.